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第83章 情比金坚到相看两厌,只需要一个月

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书名:
哦莫,老婆跑了知道发疯了
作者:
社恐懒小鬼
本章字数:
4088
更新时间:
2024-11-20

才走出去两步,背后又传来了傅铮低沉的声音:“不过,池鱼,你能这么说我......挺开心的。”

“我......”

嗫喏半晌,傅铮最后看着池鱼的背影和白皙的后颈,轻声说了一句:“沈清容的事情,是我对不住你,没想到你能不怪我,我......”

池鱼没再听傅铮在这里表演浪子回头、直抒胸臆的懊悔了。

等得池鱼都走远了,傅铮还站在那里,久久地注视着池鱼的背影。

未曾回头的池鱼轻蔑一笑,他还以为傅铮和沈清容的感情多么坚定深厚呢,原来只需要一个月,就能让傅铮产生疲惫厌倦。

原来情比金坚到相看两厌,只需要一个月。

池鱼还以为,他们这种热烈纯粹的初恋,久别重逢的爱人,能坚持多久呢。

只是,这才哪儿到哪儿,池鱼想做的,这才是开了个头儿而已。

池父给池鱼买的小别墅就在大学旁边,池鱼溜达着自已就走回去了。

等得进了客厅,池鱼放下东西,拿出电话拨了出去。

“让傅铮手头的所有项目全部延期,无法按时完成。”

“给海市这边通消息,让沈清容在海市找不到任何一份工作。”

短短两句话,让傅铮与沈清容即将开始更加困难的生活。

才挂断电话,池父的电话紧跟着就打了过来。

池鱼脸上的漠然褪去,变成了温软柔和的笑意:“爸爸,怎么啦?”

池父乐呵呵的说道:“哎呦,打电话关心关心小乖,最近怎么样啊小乖?”

池鱼乖乖答道:“一切都好,放心吧爸爸。”

池父又问:“那你想做的事怎么样啦?”

池鱼懒散地靠在沙发上,回道:“按计划进行,我发现他们两个玩起来也挺有意思的。”

池父笑声里面添了放心,说道:“有意思好玩儿就行,那你自已玩吧。”

“爸爸打电话就是告诉你,你的身份信息已经变更了,新的证件已经让人给你送过去了,嘉钰集团这边的董事长变更也走完流程了。”

池鱼和池嘉树在大学毕业之前,用的全部是化名,等得大学毕业正式接手公司的时候,才会变更为本来的名字。

池嘉树毕业之前用的化名是池野,池嘉钰的化名是池鱼。

这是为了让池嘉树和池鱼有个更纯粹的上学环境,也是为了两人的安全着想。

池鱼被安排得仔仔细细明明白白,当下在老父亲这里又开始撒娇:“谢谢我的好爸爸,您可真是太棒了!”

池父向来对小儿子的撒娇没有抵抗力,当即又发挥自已的老父亲本质:“小乖,公司的事情能处理多少就处理多少,拿不定主意的给爸爸妈妈打电话啊,要不就给你大哥打电话,我们都不关机的......”

家人的温暖总是让池鱼活在暖融融的云朵里面,池鱼笑得眉眼弯弯,瘫在沙发上像个精致的洋娃娃一般。

“知道啦,我才不会勉强自已,有爸爸妈妈和大哥三个大佬在,我肯定不委屈自已。”

池父开心道:“欸,这就对喽小乖。”

两人又说了一会儿便挂断了电话。

一周后,在周一的例会上,傅铮公司的CEO照例询问各部门工作进展情况。

前面的几个部门经理汇报都没有什么问题,CEO指出了几个问题之后便接着往下轮部门了。

到了傅铮所在的部门,新任的经理开始汇报,所有本该完成的项目却都只汇报完成百分之九十,而本该进展过半的项目,汇报时只完成了百分之三十不到。

这是令所有参会人员都大跌眼镜的事情。

原本就严肃的例会,现在气氛已经变得极为沉闷压抑。

原本平静的CEO现在已经皱起了眉头,面上是显而易见的不悦。

等得部门经理汇报完毕,CEO敲了敲桌面,问道:“解释一下,计划部上周工作全部未完成的原因。”

新任的计划部经理是外部聘请的,对于之前的工作才刚接手,只能让傅铮这个副经理来解释。

傅铮斟酌了一下,才认真回道:“总裁,这部分工作之前是我在统筹安排的,现在全部未完成,是我的责任。”

“除此之外,之前谈好的公司又提出了新的要求,这才导致项目未按照原定计划完成。”

“而且,最近部门人心比较浮躁,工作效率低下也是项目没有顺利推进的一个重要原因。”

CEO听完,没有在例会上多说什么,只说半个小时之后在三号会议室召开计划部工作会议,计划部全员参与。

散会后,傅铮回到了自已的办公室,满面疲惫地坐在办公椅里面,揉着眉心缓解这种无力感和倦怠感。

傅铮心里明白,现在这些工作上的失误,都是聊天记录事件的后续影响。

他在自已奋斗了好几年的部门,一手带出来的职员面前失去了原有的公信力,在部门里的形象和可信度大打折扣。

他从一个说一不二,言出必行的部门经理,变成了怀有私心,会以职务谋利的人,他站在了部门职员的对立面。

所以再励志的心灵鸡汤也不能激起手下人的斗志,再完美的许诺都不能让手底下的人产生拼搏之心。

原本紧紧聚成一团的计划部变成了一团散沙,所有人对安排到手里的工作都是应付了事。

到了此刻,傅铮隐隐地开始后悔当初想办法让沈清容进这家公司,也后悔自已打包票让沈清容提前转正。

他爬了这么久的,才得到的一切,就因为沈清容,已经变得岌岌可危。

职场之上,没有人管你的情绪怎么样,有什么隐情。

在颓唐了五分钟之后,傅铮整理好情绪和手里的材料,准备二十分钟之后的计划部工作会议。

二十分钟之后,由CEO亲自主持的计划部会议正式开始,从部门经理开始,每个人都对自已手上的工作进行了汇报。

听完之后,CEO言辞犀利地提出了一些问题,却无人能答,最后,CEO是带着怒气从会议室离开的,留下来面面相觑噤若寒蝉的计划部员工。

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